Comment Réussir Votre Team Building?

 

  1. CLARIFIER ET DEFINIR VOTRE OBJECTIF

Tout d’abord, pour être le plus efficace et réussir de la meilleure des manières votre Team Building, il vous faut déterminer clairement votre objectif.

Votre question à poser: je cherche une activité où l’ensemble ou une partie de mes collaborateurs vont être regroupés sur un même lieu. Ils doivent, à travers l’activité, échangez, interagir, communiquer, se connecter, apprendre à se connaître et travailler ensemble de manière ludique, participative et conviviale.

 

  1. CHOISIR UNE DESTINATION ET UNE DATE ADAPTEE A VOS ATTENTES ET CONTRAINTES

Vous êtes une société avec des collaborateurs répartis partout dans le pays, en Europe et pourquoi pas dans le monde. Il vous faut donc déterminer un lieu adapté aux contraintes de déplacements de chacun et une date adéquate pour que votre équipe puisse répondre à ses obligations professionnelles et personnelles.

 

  1. DETERMINER LES ASPECTS PRATIQUES POUR LA REALISATION DE VOS ACTIVITES  (NOMBRE DE PERSONNES, TIMING, BUDGET)

Des questions pratiques doivent se poser pour que votre événement soit une réussite et que votre objectif soit atteint. Combien de collaborateurs et lesquels doivent participer au projet? Quel budget est attribué pour organiser cette activité? De combien de temps je dispose pour organiser le programme?

 

  1. CHERCHER ET SELECTIONNER UN PRESTATAIRE SPECIALISE

Beaucoup de prestataires sont spécialisés dans l’organisation d’activités Team Building.

Il convient de choisir votre partenaire en fonction de:

– Son habileté à répondre à vos attentes et vous poser les bonnes questions.

– Sa capacité à vous proposer des solutions adaptées à tous les participants, à vos contraintes et surtout à votre objectif.

– Sa disponibilité et sa réactivité.

– Son professionnalisme et sa maitrise du terrain.

 

  1. DONNER LE MAXIMUM D’ELEMENTS TECHNIQUES SUR VOS COLLABORATEURS ET SUR CE QUE VOUS AVEZ DEJA REALISE

Au plus, vous allez donner des informations à votre partenaire au mieux vous allez pouvoir être orientés (âge des participants, répartition hommes/femmes, pratique sportive, activités déjà réalisées, le lieu etc…).

 

  1. SELECTIONNER LE TEAM BUILDING LE PLUS ADAPTE

De nombreuses activités Team Building existent entre challenge ou olympiades sur une même entité de lieu, course ou déplacement avec ou sans véhicule pour découvrir des indices ou activités, construction d’objets, de véhicule ou d’oeuvres éphémères, exercices techniques de cohésion, activités collaboratives et participatives, activité ludico-sportives, et bien d’autres selon les prestataires.

A vous et à votre partenaire de trouver l’activité qui réponds précisément à votre objectif.

 

  1. BIEN COMMUNIQUER AVEC VOS COLLABORATEURS ET PARTENAIRES

La communication est très importante entre vous et vos collaborateurs et vous et vos partenaires pour que l’activité soit la plus adaptée. Des informations telles que les problèmes de santé, les conditions physiques, les phobies, les tenues à prendre sont d’autant de points à aborder pour optimiser votre communication.

 

  1. RENCONTREZ, PARTAGEZ, ECHANGEZ, PROFITEZ DE CETTE ACTIVITE

L’activité Team Building est un excellent levier pour connecter vos collaborateurs. C’est un moyen de souder les liens d’une équipe ou des collaborateurs, d’améliorer l’entraide et la transversalité entre différents services ou même de créer un environnement propice au « travailler ensemble ».

C’est vraiment un moyen de faire partager un moment unique et fort en valeurs à vos collaborateurs.

Alors n’hésitez plus!

 

Camping3

 

 

 

 

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