Comment Intégrer le Sport en Entreprise?

La mise en place de sport en entreprise doit être structurée et doit passer par certaines phases essentielles:

  • Adoption du projet et motivation des cadres de l’entreprise
  • Diagnostic interne entre demandes, attentes et aptitudes
  • Information sur le contenu du projet et son environnement
  • Création d’un projet durable
  • Mise en place d’un plan d’action, pilotage et évaluation
  • ANIMATION du projet

Beaucoup d’entreprises ont déjà mis en place des projets de bien-être par le sport pour leurs salariés mais est ce que cette démarche est réellement efficace.

Chez certaines entreprises, les actions menées fonctionnent bien et les salariés adhèrent complètement au projet.

Voici un exemple: https://www.youtube.com/watch?v=j5ub6MD8tnI

Chez d’autres entreprises, cette stratégie n’est pas efficace car:

  • Manque de dynamisme
  • Manque d’exemplarité
  • Peu de communication interne des informations
  • Mauvaise optimisation des outils
  • Choix pour des activités trop restrictives à une partie seulement des collaborateurs

 

Les solutions envisageables pour connecter les collaborateurs au projet:

  • Des actions, solutions, bonnes pratiques adaptées à différents groupes de pratiquants
  • Intégrer les non pratiquants dans la construction d’un projet sportif global pour l’entreprise
  • Communiquer via des outils internes performants ou via des leaders
  • Motiver les participants pour profiter des activités mises en place
  • Dynamiser les actions en faisant intervenir les dirigeants, certains pratiquants ou une personne extérieure
  • Intégrer des récompenses pour les salariés
  • ANIMER les actions par des personnes ressources externes

L’animation et le dynamisme sont la base de l’efficacité du projet.

Apportons ensemble cette motivation qui va connecter les collaborateurs entre eux et les rendre plus heureux et productifs.

 

 

 

 

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